パパママが育休取得後もキャリアアップできる職場づくりとは？オイシックス・ラ・大地人事担当者＆育休取得パパ社員にインタビュー！ - 家men

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• 三浦 孝文

  オイシックス・ラ・大地株式会社 経営企画本部 経営企画部

  ・2021年05月31日

  当社人事と育休取得した社員による、育休to復職支援のプログラムを紹介したインタビュー。詳細はぜひ読んで頂きたいのですが、
  
  実際に育休取得したパパ社員の感じている当社の魅力は本当に嬉しい声だし、取材頂いた方の「“あたりまえ”に育休が取れる会社」という声は嬉しい限り。※その反面、世の中ではまだまだニッチなことなんだと再確認
  
  当社では育休取得を活用することは、男女問わず自然な選択だし、育休を取ることを特別視してないというのは、記事の通り。
  
  今後もHRを中心に様々なライフステージの変化に柔軟に対応できるような支援体制や職場環境をつくっていくので、経企に異動した身としてはそういう取り組みが全社により早く浸透し、個人やチームの実行力が上がる仕組みづくりをしていきたいなと。