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既にある枠組みを使うことで、調整コストを少なく抑えることができるわけで、ぜひ進めてほしい取り組みと感じます。
産業医は直接雇用が50人以上いる事業者にはいるはず(義務付けられている)モデルナもファイザーより保管がラクということもあり、向いていると思います。
弊社、WAmazingは、コロナ禍前は毎年のインフルエンザ予防接種は、福利厚生で会社負担にしていました。
今回のコロナワクチンは、もともと無料でありますので、安心簡単に打てる環境を提供したいですし、接種推奨として、日本社会が早期に集団免疫を獲得するのに貢献したいです。
産業医を持ち定期健康診断もやる職場なら場所と打ち手の確保が容易で、それほど積極的でない人も接種を受けるでしょうし、学校や「夜の街」など、社会的ニーズの高い人、クラスターを発生させやすい人が働く場所を優先させるといったことも可能でしょう。大規模接種場所等一般の接種場所の拡充と共に、どんどん進めて頂きたく思います。スタートは遅れましたけど、動き出せば早い我が国の底力が発揮できると良いですね。
(^.^)/~~~フレ!
コロナワクチン、職場での接種6月21日にも開始。大学生への大学構内での接種も、6月下旬にも始める見通し。政府は目標としている1日100万回接種の実現を急ぐ。
接種券のシステムは手堅く管理できる仕組みだとは思えるが、万能的ではなかった。マイナンバーカードの普及率が約40%しかなく、インドのように生体認証で個人を認証する仕組みもなく、自治体ばらばらではなく国が統一システムを作るわけでもなく、各自治体のシステムが接続できているわけではなく(厳密にいえばマイナンバーでつながっているはずだが、リアルタイムにやり取りするシステムがないと理解)、こういう時にいちいち中途半端なシステムを開発しなければならないのが現実。やはりマイナンバーを使ったインフラは国策として急務だと、思う。
大企業は職域摂取されること多いので進みやすいですね
学校や企業の設備が使えるとさらに進みますね。