あなたはどのタイプ？｢働く人としての価値｣4種

コメント

注目のコメント

• 倉田 浩美

  ヴィジョナリーブランド株式会社 代表取締役社長

  ・2021年05月31日

  類似したマトリックスでもう一つ私がよく活用しているのは、横軸はほぼ同じで感情型かロジック型、縦軸を「達成型　vs 貢献型」とし、自己と他者分析するのも、非常に役に立ちますね。
  
  達成型xロジック派の方は、真逆にいる貢献型x感情型の方とのコミュニケーションは苦手な場合が多く、逆も然り。違いを認知するだけでも、かなりコミュニケーション改善に繋がります。さらに面白いのは、キャリアとともに自分のマスが移動することです。
  
  色々なツールを取り入れて自覚を高めること、大切ですね。
• 橋本 賢二

  キャリア教育研究家

  ・2021年05月31日

  ＞「相手を理解する」という技術は、個人での情報発信やキャリアプランにも活用できます。プロティアンを目指す人にはとても役立つスキル
  
  まさに。
  理想的なキャリアプランを描いても、それが自分の中に留まるものでは、日の目を見ることはできないです。人との関わりの中でキャリアを実現しなければならないので、何を期待されていて、何が提供できるのかなどを明らかにするためには、相手を知ることが第一歩ですね。
• Yasuda Keisuke

  村田製作所 商品企画・マーケティング

  ・2021年05月31日

  スープストックの野崎さんの本の『関係観』に近い。関係なくして価値はないですもの
  
  縦軸は『上下と並列』なので異なりますが、横軸は同じ。左上が『宗教的』右上が『規範的』、左下が『共感的』右下が『合理的』関係
  
  目の前にあるかどうかより、関係性の質に注目する上下と並列の軸の方が個人的にはしっくりきます
  
  自分が欲しいものだけ創る!
  スープストックトーキョーを生んだ『直感と共感』のスマイルズ流マーケティング
  https://www.amazon.co.jp/dp/429610280X/ref=cm_sw_r_em_api_glt_i_KZQQ9JXTS477C6X24KHD