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各倉庫で業務をされる方々は、口ベタな人々が予想以上に多く、想像以上に静まり返った職場にGAPを感じてました。
そのような方々にとって、このようなサービスは助かるのではないかと思います。
これ以外にも、物流センターでの死亡事故等が複数報じられている現状、
「言葉の響きのいい」思いつきレベルの施策をするよりも、
まずは人員数・業務量といった基本的なところを見直して、
抜本的に解決するのが先なのではないかと思ってしまいます…
つくづく禅を誤解してるよなあ。
まずは蝉の声を雑音と感じられない心境にたどり着いた方がいい。
トイレ中や、入浴中にふとアイディアが浮かぶことありますよね。
自分の心が無になれる空間が良いと考えています。
禅専用のスペースが必要というより、自分にとって心が無になれる空間があればそれで良い気もしますが…。
Googleが社内研修にマインドフルネスを取り入れたことで、数年前から企業研修でマインドフルネスを導入するのがいいのでは、という話題が増えました。
日本企業においては、実際にマインドフルネスを直接的に企業研修に取り入れることは少ないという印象です。日本ではマインドフルネスの概念がまだあまり浸透していないのかもしれません(当社がマーケットを追い切れていないだけかもしれませんが・・・)。