健康なTHE MODEL型組織、どう作る？ 「戦略・人材・オペレーション」の基礎

コメント

注目のコメント

• 南 匠

  某大手人材会社 ほげほげ

  ・2021年05月27日

  ボトルネックを放置し続けると間違いなく、崩壊、撤退になるね