マインドフルネスとダイアローグはなぜ今、ビジネスパーソンに必要とされるのか | 人材・組織開発のコラム（連載・コラム） | リクルートマネジメントソリューションズ

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  ・2021年06月17日

  コロナ禍以降、人や物事との向き合い方が変化しています。そこで、「向き合う」ことを扱うプロフェッショナル・荻野淳也氏と中村一浩氏を迎え、オンライン対談を行い「マインドフルネスとダイアローグはなぜ今、ビジネスパーソンに必要とされるのか」について、お二人に伺いました。