「不景気なら採用減」は当たり前？ 氷河期支援に思う経営者と人事の責任

コメント

注目のコメント

• 西村 和史

  帳票の会社

  ・2021年05月24日

  "新たにICTの能力をつけさせるのではなく、簡単なインターフェイスを開発すればいい。今までの人に頼った業務プロセスを、RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）化したりして省力化すればいい"
  
  年齢のせいにして新しいことを学ぶのを避けないで欲しい。
  わからないから何とかしてくれだと、周囲の負担が増えるばかりです。
• 山星 太一

  いろいろ ひら

  ・2021年05月24日

  梯子を外されたような感覚なのかもしれないですが、ここに書かれていることだけでは同意しかねる。
  
  変化の激しい時代で、今の2、30代はずっと変わり続けなければいけないと思う。
  過去の経緯はあれど、政府が支援してくれて学び・変わるチャンスを出してくれているのは、恵まれていると思いますが。
  
  (すでにそうかもしれませんが)政府が"これを学べ"と対象を絞って支援することなどできない時代が来ると思います。
  その時、学び続ける姿勢を学ばなかった人はどうなるのか…。
• K Tanaka

  セールスコンサルタント

  ・2021年05月24日

  変わる意識のない人たちにロボティックなんたらを用意してあげても、意味ないのでは。変わりにくいということは同意ですが、変わらないといけないのも事実であり、変われないと自身で思いこんでいることが最大の元凶です。技術革新も重要ですが、パラダイムシフトを促す施策が求められていると思います。