メタボ解消で社内通貨、ロート 従業員の健康増進
コメント
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従業員の健康状態が向上することによってもたらす効果は1万ポイント以上だと思います。
これから労働者の高齢化が進む中、従業員が体力を維持する必要があるのは予測のつく事。そして、特に大企業は社会的責任もあるため健康施策を行なっていくことは必須ですね!
さまざまな費用対効果を考えた時に、1万ポイントでも少ないのではないかと、、、5万ポイントくらいのインセンティブほしいですよね!
注目のコメント
健康経営が様々な企業でも大事な要素として取り扱われていますが、メタボ解消に向けた成果に社内通貨の支給は面白い取り組みですね。弊社にも社内通貨のポイントの仕組みがあり、感謝の気持ちを伝える文化の醸成であったり、お礼にといった様々な場面で使えるのですが、健康に向かっていくことに対する付与は新しい仕組みで参考にしたいなと思いました。
健康が大事ですと言うことで、健康に対してリモートワークの中で何をしていますか?という情報の共有をしており、いい取り組みだったら、シェアしていこうとしていたのですが、これですとメタボ解消に向けて頑張る人の起動力になりますね。
リモートワークで運動不足な人も多いと思うので、全体で健康への意識に色々な取り組みがされており、とても参考になります。