「アンダーアーマー」が賃上げ 北米スタッフの時給を1.5倍に引き上げ
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実はアメリカの労働環境トレンドが凝縮されたニュースです。
アンダーアーマーの賃上げは実は７つ予定している採用施策の１つに過ぎません。
なぜこんなことをしているのか？
実はコロナでアンダーアーマー含めた各社、一旦余剰人員をリリースしてます。
そして今、需要が戻って来ているのですが、ビジネス再拡大に必要な人員が足りず、各社の競争がこのヒューマンリソース獲得如何に関わるという、採用戦略＝事業戦略、という状態が生まれています。
アンダーアーマーだけでなく、マクドナルドやメキシカンフードのチポートルなどもです。
アンダーアーマー、まだまだ今年は仕掛けてきそうです。
