就職内定者の「仲間づくり」プログラムがうけるワケ

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• 堀井 悠

  アンドア株式会社 代表取締役/人材・組織開発トレーナー

  ・2021年05月23日

  面白いし新しい。社会人教育は研修企画側がゴールとプログラムを用意するという前提が崩れ始め、「その場で生み出す」ことの価値が問われていくでしょう。内定者以外にも異業種交流で展開したら面白いことが起こりそう。