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仕事で一番大切なことは、心が揺さぶられることだと痛感します。この本には共感と学びがいっぱい詰まっていますね。

もちろん仕事をいかにこなすかというIQを磨くことは大切であると同時に、いかにEQを磨くかがリーダーとして次のステップを登れるかですね。「人を動かす」深いです。
こちらの100万人調査でも「褒め」は昇進の重要なキーワードでした。

https://newspicks.com/news/5578059/body?utm_source=newspicks&invoker=np_urlshare_uid182358&utm_campaign=np_urlshare&utm_medium=urlshare
企業研修業界の大先輩であるデール・カーネギーさんの「人を動かす」は名著ですね。
最も大きな原則の一つ「重要巻を持たせる」はとても学びが深いです。

(以下、書籍より)
「人間の持つもっとも根強い衝動は、”重要人物たらんとする欲求”だという」
「しばらく自分のことを考えるのをやめ、他人の長所を考えてみることにしてはどうだろうか」
「深い思いやりから出る感謝の言葉をふりまきながら日々をすごす~これが友を作り、人を動かす秘訣である」
相手の「自己重要感」を満たしてあげることが効果的。そして、それを満たしてあげるために有効な手段が「褒めること」小さな部分でいいので批判せずに、具体的に称賛すること。"人を動かす"で印象に残ったことです
実践例は、以下の書籍にも書かれていて、とても参考になります。
Kindle unlimited会員の方であれば、無料で読めるので、是非、読んでみてください。

■こうすれば必ず人は動く Kindle版
全世界で1500万部超の“How to win friends & influence people”(邦題:『人を動かす』)の著者、デール・カーネギーが企画・出演した伝説のラジオ講座の書籍版が文庫サイズになってついに登場!
https://www.amazon.co.jp/%E3%81%93%E3%81%86%E3%81%99%E3%82%8C%E3%81%B0%E5%BF%85%E3%81%9A%E4%BA%BA%E3%81%AF%E5%8B%95%E3%81%8F-%E3%83%87%E3%83%BC%E3%83%AB%E3%83%BB%E3%82%AB%E3%83%BC%E3%83%8D%E3%82%AE%E3%83%BC-ebook/dp/B013OWQ9L4/

※個人的な見解であり、所属する会社、組織とは全く関係ありません
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