東大の女子学生「さらに増やしていく」 新総長が抱負
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女子学生を増やしていく…
前提として、東大に合格できる女性はたくさんいるけど、東大を志望する人が少ないとということでしょうか。
東大のブランドイメージを変えて、女性が入りたいと思わせる施策が求められますね。
東大側の努力で解決する問題であれば良いのですが…
個人的には、勉強ができる女性が集まるようなブランドイメージを持った大学が、新たに出てくる方が良いなと思います。
東大には伝統があり、ブランドイメージを変えることは簡単ではありません。
東大は東大の伝統とブランドを堅持してほしいと思います。
注目のコメント
多様性を重視すべきなのは大学に限った話ではありません。多様な個性と背景、多彩な才能を持つ人が集まって議論し、異なるさまざまなアイデアを出し合うことが、より高いレベルのアウトプットへと繋がります。学問の高みを追求する、また、未知の課題の解決に積極的に貢献する人材を育てる大学において、学生を含む学内構成員の女性比率向上は重要なアジェンダの一つです。
性別だけでなく、年齢や出身国・地域、文化的背景、障害の有無等、広く多様性を尊重することが大事です。多様な構成員一人ひとりが活躍できるように支援体制の整備を進め、「Diversity&Inclusion」の考え方に基づく取り組みを実行していく所存です。例えばハーバード大学での男女比(今年の学部卒業生)は
・女性53%
・男性46.6%
・トランスジェンダー0.4%
とほぼ半々です。
東大は女性21%とのこと、難関大学での性別割合がこうも違うとなると、日本でのジェンダーランキングが下位なのも納得してしまいます。まだ4分の1にも満たない割合ですが、学校側も努力しているようなので期待したいです。
ちなみに2021卒のハーバード学部生のデータ(2017年入学時)が載った特集ページはこちら。ゲイの割合や家庭の収入などなかなか興味深いのでぜひ。卒業式の週(もうすぐですね)になると、彼らの卒業後の就職先などの特集記事もでますので併せて読むと面白いです。
https://features.thecrimson.com/2017/freshman-survey/makeup-narrative/