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コロナ禍2年目、採用活動に異変 増える「ガクチカ」なき就活生【けいざい百景】(時事通信)

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  • ガクチカなし→ 自社の戦力となりうる人材を限られた情報からいかに見極めて採用につなげるか?→事前の情報を活用できたらよいのでは?


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