広がる雇用ミスマッチ 失業者の30%「望む仕事ない」
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スキル習得に余裕や環境がない若者がいるときに、「採用、育成されたひと」ではなく、一緒にそれをやってくれる企業さんいませんかー！
https://readyfor.jp/projects/tenseicamp-sdn
「デジタル・トランスフォーメーション（DX）に関連した職種も求人は堅調だが、働き手の希望やスキルが一致せず、労働移動が進まない状況だ。」
働き手の希望やスキルの問題と捉えるのか、希望を持ちスキル習得の実現に対してのサポートが不十分と捉えるのかという問題で、本来は国がやるもの。
ただ、いま目の前で不十分であることを嘆くのではなく、まずは自分たちでそれを作って、「こうやってやればうまくいく若者がいるんですよ」を、問題を知ったひとたちと手をつないでチャレンジしていきたい。
注目のコメント
私は高校１年の夏休みから
マックでバイトを始めました。
当時、時給650円。
裕福な家庭ではなかったから、
（貧乏でもなかったけど）
自分のチカラでお金を稼ぐ事が出来る喜びは
とてつもなく大きかったし、
たくさん出勤したらとてもありがたがられたし、
いろんな業務を覚えるのは楽しかったし、
仕事が出来るようになったら褒められたし、
認めてくれたし、時給も上がったし、
仕事終わりには、当時15歳だった私を、
20〜25歳くらいのお兄さんお姉さんが
いろいろと連れ回して遊んでくれたし、
仕事＝楽しい事
辛くても、コレを乗り越えれば
明るい未来が必ず待ってる
みたいなのが、刷り込まれていて、
働く事 に ネガティブな感情を
持つことなく30半ばまで働いていました。
ここで出てくる 求職者 の、
そもそもの 望む仕事 って、
はたして、何なんでしょうか？
望む仕事がない と答えてる方々の
望む仕事って、具体的にどんな仕事なのか、
そこが大事なんだと思います。
蓋を開けてみたら、
そもそもそんな仕事は世の中に無い
ってオチなのかもしれません。苦笑
ただ、１つ言える事は、
日本の雇用は報われない事が圧倒的に多い
という事。
上司からの無茶ぶりに耐え、
人が足りなければ身を粉にして働き、
身を粉にしても目標達成出来なければ追及を受け、
責任感、使命感を植え付けられ、
至らない部分は自発的サービス残業でフォロー、
クセの強いアルバイトの管理を丸投げされ、
自由に休みも取れない正社員の年収が
300万以下とか、、、。
働いても働いても報われない。
だから、みんな頑張らなくなっちゃうような気も。
一見、 望む仕事が無い と言ってる求職者の
求めてる仕事って、深層心理では
自分が認められてる
自分が必要とされてる
自分の頑張りが正当に評価され
それが給料に反映される
意外といわゆる
それなりの企業に勤めてたら当たり前な環境
なのかもしれないけど、
そんな当たり前な仕事環境って、
日本には少ないのかもなぁー
などと、思ったりしました。
求職者の甘え も、
もちろんあるけれど、
大学卒業新卒でそれなりの企業に就職し
その後またそれなりの企業に転職
みたいな人には分からない世界が
現実にはたくさんあるんだと思います。
はい、現実にあります。苦笑
