入社後3カ月以内の超スピード退職、会社・人事は受け入れるしかないのか？

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注目のコメント

• はる さめ

  求人広告関係 時短

  ・2021年05月15日
• 藤原 義昭

  株式会社ユナイテッドアローズ 執行役員 CDO

  ・2021年05月15日

  合わないと思ったらさっさとやめたほうが良い。ただし仕事が嫌かどうかと合う合わないは違う話なので楽な方に逃げるといつまでも逃げ続けないといけないのでそこは切り分けて考えた方が良いでしょうね。
  あと採用する側としては超短期で仕事変わってる人は相当その理由を納得する回答が無いと採用はし難いですね。何故入る前にしっかりと調べないの？とかは思うけども。働いてる人と面談でもさせて貰えば良いんじゃ無いかな？(私新卒の時やりましたよ。採用担当にお願いして。)
• 永濱 利廣

  第一生命経済研究所 首席エコノミスト

  ・2021年05月15日

  新入社員ではありませんが、金融機関の本社から支社や支店等に転勤が決まった若手社員がすぐ辞めるのは良くある話です。