40代以上が｢年収の下がらない転職｣を成功させるための4つのポイント

コメント

選択しているユーザー

• 安田 雅彦

  株式会社 We Are The People 代表取締役

  ・2021年05月15日

  記事の内容は全くその通りだと思いますし、今「ヤバい」状況にある方は是非そうして頂きたいのですが、そうでない方も今からこのような観点でキャリアを考えることが肝要だと感じます。自分のキャリアを決めるのは「会社」ではなく、自分ですよね。会社なんかに握らせない方が良いです。

注目のコメント

• 松本 麻美

  アクティブ・コネクター 代表取締役

  ・2021年05月15日

  人材エージェントとしてベンチャーの採用支援をしていますが、グローバル人材を積極的に受け入れているような企業でも年齢は40歳くらいまでと年齢制限をされているケースが多いです。そういう企業も、実際に一般に公開する求人では年齢制限は記載してないことが大半です。
  
  ここのアドバイスも全て最もだと思いますが、まずは受ける企業が年齢制限をしている企業かどうかの見極め/リサーチをしっかりするのも、40代以上という年齢をポジティブに受け入れ、かつ適正なオファーをしてくれる企業に出会えるポイントにも思いました。
• 佐久間 大

  「自分が活躍したいと思える市場の中で、自分自身にどれくらいの価値があるのか？」といった記事の内容は40代だけの話ではなく、20代にも言えることだと思います。