40代以上が「年収の下がらない転職」を成功させるための4つのポイント
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年収を下げないために一番大事なのは、「逃げの転職をしない」ということかと思います。今の環境から逃げたくてエイヤで決めると、あまり良いことはありません。むしろドーンと構えている人のところに「貴方に是非来てほしいんだ」というパターンの方が年収アップは見込めます。
注目のコメント
人材エージェントとしてベンチャーの採用支援をしていますが、グローバル人材を積極的に受け入れているような企業でも年齢は40歳くらいまでと年齢制限をされているケースが多いです。そういう企業も、実際に一般に公開する求人では年齢制限は記載してないことが大半です。
ここのアドバイスも全て最もだと思いますが、まずは受ける企業が年齢制限をしている企業かどうかの見極め/リサーチをしっかりするのも、40代以上という年齢をポジティブに受け入れ、かつ適正なオファーをしてくれる企業に出会えるポイントにも思いました。記事の内容は全くその通りだと思いますし、今「ヤバい」状況にある方は是非そうして頂きたいのですが、そうでない方も今からこのような観点でキャリアを考えることが肝要だと感じます。自分のキャリアを決めるのは「会社」ではなく、自分ですよね。会社なんかに握らせない方が良いです。