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適任者がいない?
これこそ観察力不足ではないでしょうか?
逆に適任ではないヒトを選んで管理職にしてしまっている節の会社もあるでしょう…
何となく適任者がいないと言うのは先に言い訳している風にしか聞こえないですね…
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氷河期世代が管理職になる世代と重なってきていて、そもそも人数が少ないって話もあると思っています。

あと、インセンティブも足りてない、ですよね。

過去の成功体験をおしつけてくる世代、やりたいことだけやろうとする世代に挟まれ、それを埋めても、ろくなリターンが返ってこないとしたら誰もやろうとしませんよね、そんなの。

こういった構造的な問題を運用だけでカバーするにも限界がある、と考えます。
多くの会社が、マネジャー適任者がいないと嘆きますが…
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