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2. いま考えてみてもウーバーへの出資のやり方は拙速すぎた気がします。地域・業界・成長ステージを適切に分散しながら投資を続け知見を常にリフレッシュすることが必須。持続的な投資会社としてあるべき姿になった気がします。
孫社長は100年に一度の逸材なので、代わりは見つからないと思います。
歴史的に300年続く王朝がほとんどないのは、偉大な指導者の次を引き継げる人がいないからです。
孫さんの300年ビジョンどうなるのでしょうかね。
今生きている人は検証することができませんが。
孫さんと同レベルのハングリーさと直感力を持つ人間が仮に居たとしたら、ソフトバンクに入社するでしょうか。100%一旗立てているはずですので、孫さんの後継者を探すこと自体が矛盾しているとさえ思います。
そういった意味では、後継者が誰になるかよりもソフトバンクの社員全員が孫さんのDNAを受け継ぐことのほうが重要で、アップルがジョブスの死後も伸び続ける理由はそこにあると思います。
インタビュー詳細は下記記事をご参照ください
https://newspicks.com/news/5845903