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タブーに切り込め!ここがおかしい「日本の保険」
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久しぶりにセルフピックさせて頂きます。
NPでもたまに話題に上がる「給与のデジタル払い」ですが、論点が、支払方法に注目が当たっていますが、本来は、「時間給で給料をもらうアルバイトやパートタイムの方たちが早く給料をもらうためのツール」であることが本質論です。
日本では、労働基準法で月1回定められて日に現金で支払うことが定められていますが、海外の多くの国では、時間給で働く労働者の給料は、その労働が提供されてから16日以内に支払うように定められています。この論点は、日本でも重要なことだと思っています。
良ければ記事を読んでください。
めずらしく極めてまともな記事だと思ったら、荒井さんの記事でした!(まさかの上から目線になってしまってすみません)