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National Association of Colleges and Employers(NACE:全米大学・雇用主協会)のレポートによると、アメリカは対極的に、コロナ禍の中、 2021 年の新卒初任給は昨年よりも上昇が予想されています。
なお、アメリカは日本と違って「新卒採用」という仕組みはありません。他の中途採用者と同じく、企業が通年採用するなかで大学新卒者「も」取るという感じです。

https://www.naceweb.org/about-us/press/starting-salary-projections-show-increases-for-class-of-2021-graduates/
コロナがあけて経営状況が戻ったとしても、その分給与があがるか確約されていないところが怖いところですね。これはこれで入社初期から会社に依存してはだめだという危機感の情勢にはなるので、良いことかもしれませんが。。。

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東証1部上場企業のうち74.3%の企業が、2021年度に入社した新卒の初任給の額を学歴に関わらず据え置くことが12日、労務行政研究所の調査で分かった。