競技プログラミングの成績が就活の武器に、新手の人材サービスに登録急増のワケ

コメント

注目のコメント

• 高橋 直大

  AtCoder株式会社 代表取締役社長

  ・2021年05月12日

  自社関連の記事になりますー。
  マイナビ・リクナビが流行ったのは、「就活を一元化してまとめて処理出来るようになったから」で、とにかく効率を追い求めていたのだけれども、その枠にIT業界はうまくハマっていないと思っていて、だからこそ色んなサービスが出てきてるのかな、って思ってます。
  うちは「そもそも就活サービスなのか」って点から始まるので、扱いが難しいけど、「普段取り組んでいるものからそのまま就職できる」みたいなのはやっぱり考えてあげるべきじゃないのかな。