銀行員の人事は、減点主義で機械的！左遷ありきで漂う悲哀 - 左遷！あなたならどうする？

コメント

注目のコメント

• 野﨑 浩成

  東洋大学 教授

  ・2021年05月12日

  50年前から言われてきた減点主義ですが、当時とは人事制度も様変わりしているので同じ文脈で考えるべきではないとは思います。
  
  しかしながら、昇進・昇格は年次管理が行き届いているため、同期入行X名の中から1名の頭取を選別する「ふるい」にかける制度設計はさほど変わりません。そのため、X-1名のモチベーションを殺ぐ選抜がインターバルで繰り返されます。
  
  いい加減、仕事ができることとマネジメントが上手なことの峻別をつけるべきでしょう。
• Hiwatashi Manabu

  スタートアップ CFO

  ・2021年05月12日

  銀行により異なりますが、
  人事にいる人は至極真っ当、責任感もあり人間的に尊敬出来、仕事も頗る出来る人が集まっています。
  確実な時代なら減点主義で良かったのだと思います。
  不確実な時代に仕組みが合っていないだけ。