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そしてアドバイスをします。
そのくらいのことしてあげてもいいと思います。
しかし、人による。
「20年の新入社員の勤続予定年数は「3年以内」が約3割という回答」
企業としては3年以内に辞める前提の新卒は採用しないでしょう。
それなら中途で採用したほうが良い。
新卒で入って長期で働いて、会社の中核人物となってもらうことを願っている会社は多いと思います。簡単な仕事ですぐに覚えられてすぐに一人前になれるのなら、安い賃金と採用単価で新卒というのも戦略としてあると思いますが、そういう会社に新卒で入ることはおすすめしません。
長期で育てて行きたい会社でことごとくすぐに退職となってしまうようであれば、世の中全体の価値観として「新卒とりたくない」ってなっていく可能性があるなと思いました。
その発想はいろいろまずいと思います。
お金かけて選んだのは会社だし、お金かけて1ヶ月育てたのも会社ですよ。