整理解雇の危険が迫る企業【独自51社リスト】ANA、近鉄、三越伊勢丹［編集長セレクト］ - 編集長セレクト

コメント

注目のコメント

• Y Daisuke

  寅尾株式会社 一人法人代表実務SE　プログラマーセミナー運営

  ・2021年05月06日

  派遣会社に正社員として入社して人材不足の企業に派遣、出向するって形態がもっと増えれば雇用も安定すると思うんですけどね。
  マージンを1割以内にするとか、いっそ国営派遣会社にして公務員を派遣するとかにすれば公務員増やせてみな幸せでしょ。
• 堀部 太一

  株式会社TPL 代表取締役

  ・2021年05月06日

  5月6月の特例措置は、原則「10/10」から「9/10」へ。業況特例（売上減少）と地域特例（緊急事態宣言やまん防）の場合のみ「10/10」となります。今の段階での段階的緩和は、雇用維持の視点だと負担大きく感じています。
• Suzuki Yohei

  ゲームデベロッパー デザイナー

  ・2021年05月06日

  マジで、ホスピタリティ溢れる経験豊富な人材はなんとか繋ぎ止めて欲しい、企業側も大変と思いますが、アフターコロナに経済が回復の兆しが見えた時、そこから人材を育成となると多大なコストがかかるし、元の様なアイデンティティを受け継ぐサービスの実行には時間がかかると思います。