行動指針は社員数が少ないうちに決めるべき グッドパッチ代表が語る“30人の壁”

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注目のコメント

• 松田 千恵子

  東京都立大学 東京都立大学大学院　経営学研究科　教授

  ・2021年05月15日

  経営側に立った経験から言うと、正直30人までは何をどうしようとどうにかなる。70人前後に大きな壁がある。100人を超えると経営側がちょっと嬉しくなってがんばるのだが、130人くらいのところでとても大きな断絶を経験する。これは会社だけではなくて、部門やチームにおいてもおそらく言えること。コミュニケーションの階層の問題。
• 飯野 祐司

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