仕事ができない高学歴社員はなぜ生まれるか

コメント

選択しているユーザー

• 高桑 諭

  LECT株式会社 マーケティング　マネージャー

  ・2021年05月04日

  与えられたことだけを行い、考えることをやめた人。加えて、自分は実力があると思っていて、仕事が出来ないのは今の環境が悪いからと思っていることが多い人。
  タイトルは高学歴ですけど、これは学歴関係ないです。

注目のコメント

• 阿部 務

  某上場企業 内部統制部門 部長

  ・2021年05月04日

  ＞あなたの周りにこんな若手社員はいないだろうか？
  
  ・失敗を認めようとせず、何でも周りのせいにする。
  
  ・いつも自分の評価が低すぎると不満を口にする。
  
  ・自分にはもっと高度な仕事を任せられるべきだと思っている。
  
  ＞彼らに共通するのは、自己評価と周囲の評価に大きなギャップがあることだ。それが、はた迷惑な態度や行動につながっている。
  
  
  むしろ、若手よりも中高年に多いイメージですが。。。
  
  今の若手は大概は謙虚ですよ。
  学歴が高くても、それだけじゃ何の意味もないことを分かっているように思えます。
  仕事とは一人でやるものじゃないことも分かっているように見えるので、決してスタンドプレーもしません。
  
  逆に中高年の方がプライド高く、何の相談も無しに進めてしまったり、例えば管理職の私が進め方を指示しても独自の進め方でやろうとする人が結構いる。
• 中島 好美

  事業構想大学院大学 特任教授

  ・2021年05月05日

  学歴や年齢に関係なく、自分を客観視できない人や　フィードバックを求めない人はいる。
  日本も個人のスキルや結果による評価が定着してくると　徐々に適材適所になってくるのでは？　と同時に自分の能力が活かせないと思えば　転職も一つの選択肢。
• 池側 千絵

  経営管理・FP&Aアドバイザー（ストラットコンサルティング株代表取締役） 代表取締役

  ・2021年05月05日

  わたしの経験では、そのような横柄な高学歴社員には会ったことがありません。高学歴だけど謙虚で、というか謙虚すぎて、自分を卑下するタイプの方が多いですね。もっと自信をもってもいいのにと思います。
  
  わたしのいた会社では、学歴だけでなく、きちんと人を評価して採用していますので、心配はいりませんでしたよ。