文系でも新入社員でも可能な「DX人材」になるための7つのポイント
ダイヤモンド・オンライン
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注目のコメント
"DX人材"と用語つくれど、求められているのは結局"できる人"。
ポイントに唯一"デジタルで何ができるか知っている"が入ってますが、これは大して難しいことではないです。
デジタルの文脈は一度忘れて、自分の会社を根本から変革できる人材ってどんな人材だろう?と考えるのが、"DX人材"になる近道だと思います。今朝NetflixがDVDレンタルからオンライン大手になるくらいしてDXとのツイートを見て共感。トランスフォーメーションだから変身じゃないと。ちょっとしたIT化までDXと呼ぶから同じじゃんとなる。
https://twitter.com/BOHE_BABE/status/1388467699680907269言葉そのものが欧米からのものであります。まず国と自治体、そして民間の企業が今何をしているのか、ひとつにはスマートシティ構想とsociety5.0への取り組みが面白いかもしれません。サイバーとリアルな空間でこれから展開される事に対するイメージとどの設計フェーズのステージで勝負できるか、これからの日本の未来を担う物事のひとつかなと思います。もちろん全てが全てDXする必要はないのかも知れませんが、society4.0が情報社会であるがゆえに次の社会はほぼ確定していますよね。