テレワークで増えるサービス残業 17カ国で平均2時間増、「管理職の怠慢」
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「テレワーク関係ない文脈で増えたサービス残業だ」と記事に書いているのに、タイトルが『テレワークで増えるサービス残業』なのは何故なのでしょう…。
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ADPの調査によると、サービス残業の内容は、失職もしくは退職した同僚がしていた仕事の埋め合わせか、純粋にパンデミック中に増えた仕事への対応のどちらかだという。
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注目のコメント
残業って基本的に管理職が承認してから行うものという、最も基本的なところが実は全くコンセンサスが出来ていない。外国は知らんけど。
それで、勝手に自分で長時間働いて、後付けで残業承認するよう求められて、タイムカードやパソコンのオンオフのログの証拠が残っているから承認しないといけないみたいなのが実は多い。
上長の承認無しの残業代稼ぎは、下手すりゃ会社のカネの横領で訴えられてももおかしくないのだけどね、本当は。そういう認識持っている人、実は少ないのでは？？リモートワーク環境における労働時間の管理については、ほとんどの企業の人事が悩んでいる気がする。
PCログオン打刻を義務付けたり、夜中に一通Slack返信しちゃったとかまで追うのか、追わないのかの議論があったり。
労働基準法が「オフィスまたは工場に出社して、出社している時間は役務提供する」という前時代的な前提で設計されている以上、その法律に当てはめようとすると無理が出るのは必然。
IT時代の働き方に合わせて労働基準法も大幅改正を期待したい。ください
