健康経営で生産性を維持したい、ベテラン技術者が支える中小企業の試行錯誤

コメント

選択しているユーザー

• 平井 孝幸

  （株）イブキ 代表取締役

  ・2021年05月02日

  表彰されることを目的にしたらしんどくなりますし、本来の健康経営の目的から外れていくことになりかねません。
  
  コンセプトとゴールイメージを明確にすることが重要です。

注目のコメント

• 土井 竜也

  株式会社BaaS 代表取締役

  ・2021年05月02日

  まずはやろうとする姿勢が良いですよね
  
  多くの企業は、やりもせずできないと判断する事が多いと思います。
  
  
  やってみてブラッシュアップしていけば良いし、やる事が目的となってきたらやめれば良い。
  
  職場に体重計を置いて測る人っているのか、単純に気になります。笑
• 横山 喬亮

  税理士法人勤務 manager【MAS、経営企画・立案PJ、医療PJ、研修PJ】(元数学教員)

  ・2021年05月02日

  健康第一。
  
  「健康経営優良法人」の認定を維持していくために、会社側も負担が大きくなり、従業員さんのメンタル的に重荷になり始めたら本末転倒。
  
  だがしかし、
  QOLを上げたいと思うのは当然のことで、
  それをサポートする試みは素晴らしい。