健康経営で生産性を維持したい、ベテラン技術者が支える中小企業の試行錯誤
コメント
選択しているユーザー
どんな施策を打ち、どんなROIを求めていくか?これは健康経営において必要な事なんですが、根底にあるのは個人の健康です!
健康習慣が身につくような文化醸成をしていくのが、健康経営サービスを提供して一通りやってきてたどり着いた所です。
経営陣からのメッセージ→運動する時間を必ず設ける!
とてもシンプルな事です。
注目のコメント
まずはやろうとする姿勢が良いですよね
多くの企業は、やりもせずできないと判断する事が多いと思います。
やってみてブラッシュアップしていけば良いし、やる事が目的となってきたらやめれば良い。
職場に体重計を置いて測る人っているのか、単純に気になります。笑健康第一。
「健康経営優良法人」の認定を維持していくために、会社側も負担が大きくなり、従業員さんのメンタル的に重荷になり始めたら本末転倒。
だがしかし、
QOLを上げたいと思うのは当然のことで、
それをサポートする試みは素晴らしい。