各社の健康経営の施策ををみると、社風や本気度がみえて興味深いです。 なかには多様性の重要性を謳いながら強烈な禁煙施策を展開していたり、主体性の尊重を掲げながらウエアブルデバイスを半強制的に身に付けさたりなど、チグハグ感が露呈しているケースもあります。
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