リモートワーク率95％達成維持！ 「全国フルリモート採用」導入の中小がたどり着いた新しい働き方とは？

コメント

注目のコメント

• 高橋 洋子

  Randstad Diretor

  ・2021年04月30日

  フルリモートの懸念としては、会社への所属意識がどこまで持てるかな、、という点です。同じ業務なら年収高い方に移ろうかなってなりそうですね。
  某企業に私がご紹介した、関西や九州のITエンジニアの方々には、長く頑張っていただきたいです！！
• 勝又 康仁

  エン・ジャパン（株） 教育評価サービス責任者 兼 コンサルタント

  ・2021年05月01日

  リモートワークができるのに導入していない会社は、トライアンドエラーを許容していないだけかも。うちの会社もさまざまな課題が発生したが、その都度、改善し続けることによって、リモートワークはニューノーマルになった。
• 菅野 理穂

  地方で働くITエンジニアをフルリモートで採用するという「全国フルリモート採用」をスタートしたショーケース（東京都港区）ですが、すでに福岡県在住のエンジニアが、本制度を利用して入社しているとのことです。
  
  また、同社はコロナ禍でリモートワーク率95％を実現し、現在まで維持しています。中小企業のフルリモート採用の実態を知ることができます。