夏のボーナス1～3％減少 民間予測、コロナ長期化で

コメント

選択しているユーザー

• 稲田 隆昭

  ・2021年04月29日

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注目のコメント

• 船井 貴之

  会社員

  ・2021年04月29日

  去年の冬の時点で、ボーナス0になってしまいました...
  
  金のためだけに仕事をしていたつもりは無かったけど、手取りが減ると今までは大目に見れていた会社のダメなところとかがやたらと気になりだして、やる気の低下も著しかったです。
  
  会社の先を見限って、若い社員は何人か辞めてしまったし、給料を下げるっていうのは大変な事なんですね。
• 村山 享平

  READYFOR株式会社

  ・2021年04月29日

  出るだけでありがたいというかたもいらっしゃれば
  今期のソニーは年間7か月という過去最高の支給を予定。
  
  個の時代ということも言われますが
  多くの人の生活源は会社等からの給与です。
  
  とりあえず国会議員と小池さんの賞与、
  Googleフォームとかでもいいので国民にアンケート取って
  何％削減すべきか決めてほしいと思ってしまいます。
• N Tatsumi

  経営コンサルタント

  ・2021年04月30日

  1〜3%の幅ならまだ良い。しかし、統計的な推計として批判的に認識すべきであり、実際にはボーナスがそもそも出ないような雇用形態の方々が苦しんでいるのが現実です。ボーナスどころか解雇もあるでしょう。
  新型コロナの感染者数のただ数字の報告並み、いやそれ以上に価値の低いデータ分析ですね。