「互いにわかり合っている」 と思い込んでいる集団が 極めて脆弱な理由 - 組織が変わる

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  記事より
  -自殺を予防できるのは密接な関係があることではなく、「普段はそれほど濃いつながりを持っていないけれど困ったときは助ける関係」-
  
  つかず離れず、お互いの心地よいペースを大切にしているという印象を受けた。それは決して相手に気遣いすぎるということではない。そのことが心地よい人間関係、組織をつくる一歩なのかもしれない。
  
  組織論の皮を被った、人との向き合い方を語っているように思う。
  ほかの項目もピンとくるものが多かった。読んでみる。