早大、CFO人材養成 米ファンド幹部ら講師

コメント

注目のコメント

• 青山 朝子

  日本電気株式会社 グローバルファイナンス本部長

  ・2021年04月27日

  CFO人材の育成は、日本の企業がしなくてはならない課題です。単に経理部長が偉くなったらCFOになる訳ではなく、社長の片腕として戦略も描きつつ、時には思い切ってアクセルを踏もうとする背中を押すことが出来る人材が求められています。そのためには経理や財務の知識だけでなく、事業を深く理解し、意思決定側に立てる人が必要です。ぜひ多くの優秀な人材を輩出してほしいと思います。
• Aki Mori

  金融・企業財務ピッカー / 京都大学大学院在籍

  ・2021年04月27日

  週1回3時間ずつ、半年間で110万円（税込み）は、まあまあリーズナブル。
  
  https://www.waseda.jp/fcom/gsa/news/4505
  
  ——
  ちなみに東大EMPは6百万円、京大ELPは5百万円。
• 鈴木 秀和

  (株)アトラエ 取締役CFO

  ・2021年04月27日

  CFO人材の養成特化は興味深い試み。管理部門長の延長ではなく、事業成長に貢献できる経営者であり、リーダーシップとファイナンスの専門性を兼ね備えた人材の育成は必要だと考えます。私も日々勉強中ではありますが。