出社比率、NTT2割に下げ 企業が在宅勤務拡大

コメント

注目のコメント

• 藤本 あゆみ

  Plug and Play Japan | スタートアップエコシステム協会 執行役員 CMO | 代表理事

  ・2021年04月27日

  丸の内は意外と人が少なく、一部ではしっかりリモートワークが進んでいることを実感します。仕方ないですが、休暇や会食まで言及するようにもなりましたね。
  "中小"をどこまでくくるかですが、1年経っても尚、また補助金を出してもまだまだリモート対応が進んでおらず、やりたいけどできないという相談を未だに受けます。まだ？と思ってしまいそうですが、進まない事情も様々。大手の対応を見るのも大事ですが、中小への支援の対応なども、より具体的な推進が必要です。補助金の申請も複雑でまだまだ大変ですからね…
• 大内 宏貴

  株式会社Bespoke Professionals 代表取締役

  ・2021年04月27日

  自分の自宅に仕事に集中できるスペースがない、という日本特有の住宅の狭さ（うさぎ小屋）が自宅よりもオフィスの方が仕事がしやすい、という環境を作り出しており、在宅勤務原則の方針は厳しいと感じる人も一定数いることを理解しないといけないと思います。
  
  本当にオフィスに来なくていい、また出社時の交通費を出してくれるなら、地方に住んで東京レートのお給料をもらう、みたいな生活が可能なんですけどね。
• 平井 孝幸

  （株）イブキ 代表取締役

  ・2021年04月27日

  最初の緊急事態宣言時でもキヤノンや塩野義製薬は出社率高めでした。
  そのような企業は出社・在宅による生産性の変化をみて今後の方針を決めていくスタンスでしたが、現在どうなっているのか、中の人にコメントしてもらえると嬉しいところです。