20代で管理職とか能力あるなら当然ですよね。でも管理職と営業は仕事の種類が全然違うから数字めちゃくちゃ出す人を管理職にしても効果的でない場合も多いから本人の意思と管理職にならなくても給料をどんどん出せる仕組みにして両軸で行かないとうまくいかないでしょうね。
就活の時に「20代で管理職になれる」という会社には行くなと言われたものですが。
ほーん
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