IT/OTの対話、サイバーセキュリティ人材の新規採用はやはり重要になってきます。 人材業界のレベルにおいてもIT部門とOT部門の対話は実際難しく、ITがOTを軽視する図をよく目にします。この場合においてもOTがITを理解する方が手っ取り早く、そういう意味でもこれまでOT領域のリクルーティングで培ったものをIT領域にシフトしている実情があります。
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