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黒人などマイノリティ出身の起業家に投資している、MaCVenturesというVCがロサンゼルスにあり、その創業者パートナーのニコラスさんから、イチオシの投資先として教えてもらったスタートアップです。
彼の言葉で記憶にのこったのは、“Culture is currency”(異文化こそ、新しいビジネスを作る上での価値だ)。ダイナミックに人種構成比がかわってゆく、アメリカの最先端を、ぜひアニメでお楽しみください!
実は、100年前に自力で全米屈指の大富豪になった初の黒人女性起業家マダム・C.J.ウォーカーが生みだしたのも「黒人の為のヘアケア用品」。日本人には分かりづらいコンプレックスから生まれる巨大ビジネスです。
ちなみに、ネットフリックスで、サクッと4話で見れて、エンパワーされるのでお勧めです!
https://www.netflix.com/jp/title/80202462
ナゼ髪が扱いづらいと感じる人が多いのか?からの、現代のカツラに行きつくかの歴史が分かります。
アメリカでこれまで「インビジブル」な市場だったところに、ユーザーファーストなサービスを生み出したことで、成長し始めているスタートアップを紹介。
市場規模は1兆円はあるそう。
今回から、最後にYooheeが英語でお話の内容をコンパクトにbriefingしてくれてます。
リスニングのトレーニングにもなると思うので、あわせてご覧ください。
つまるところ、お客さんのPain pointをどう捉えるか、それがどうやったら解決するか、を見極められるか、そして、付加価値をどう定義づけるか、ということなんだろうな。
https://note.com/dattsu/n/nd0d309e90859
ぽっぽで紹介されている企業とはセグメンテーションなどは分かれていくのではないかと思うが、広義では競争になる。というわけで、逆側の話も興味がある方は併せて。
https://www.denka.co.jp/rec/shinsotsu/member/job13.html
https://www.denka.co.jp/product/detail_00238/
彼のすごいところは後藤さんのコメントにもある通り、ダイバーシティーを強みにしてより良い投資先を見つけって入り込むことに使い、そのようなダイバーシティーの強み、ならではの視点を生かしたビジネスを支援していくことにあります。素晴らしい成績を挙げているファンドマネージャーで彼のような取り組みがCSR的な取り組みではなく、新しいチャンスとして世の中に伝えられることはとても喜ばしく思います。
今日の話もすごくおもしろいし、最後は英語の勉強にもなる笑
ちなみに自分も今、注目しているのは中国の若者向け育毛剤、抜け毛治療市場です。
996(AM9~PM9を週6日)以上働くことが当たり前とされる中国のテック企業
特にTencent Office周辺の若者は男女共に薄毛、抜け毛に悩んでいるそうです。
一話が短いので、連続再生機能をつけてもらえたら。
ずっと再生し続けてしまいそうです。