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こんな風景をよく見ます。
もちろん、自分なりに考えることの大切さは変わりません。
しかし、考え方を教えたり、パターンを知らせたうえで自分なりに考えさせるなど、補助線を引くことが欠かせない、と考えます。
また、その新人たちを教育するマネジャー層の能力は本当に十分なのか?
何でもテレワーク・リモートワークのするべきでは無いと思う。そうしているうちは問題の本質は見えてこないので。