東スポが社員100人リストラ “入社2年目で年収1200万円”高給で知られた会社が危機の理由
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東スポが社員100人リストラ!
デジタルの波に出遅れた、と言明。
オイオイ、当たり前でしょ汗
紙の新聞がこの先厳しいなんて誰が見ても当然だっただろう。
この自明な変革に対応できなかった経営陣をまずはリストラしなくちゃ。
社員の前に経営陣を全面的に変えるべきだと個人的には思う。
東スポ社員の皮肉が笑えるようで笑えない。。。
「プロジェクターに収支の数字などを映して弁護士が説明していたが、それが小さくて見えない(笑)。『大きな見出しで笑わせろ!』と言われて来たので、オイオイ!ってな感じでしたね」
大量の40代リストラ時代が本格的に到来。
備えるべし。
人生一度きり!
注目のコメント
「19年5月の決算では純利益が約20億円の赤字、総資産は約65億円しかなく、会社側から『あと2~3年で潰れる』と告げられましたと明かすのは40代後半の記者だ。」
とありますが、スマートフォンに読者の隙間時間を奪われ、キオスクがなくなり販売機会も減っています。
これから、容易に打開策を打ち出すことは困難でしょう。寂しいですが、自動車が誕生して馬車に乗らなくなったのと同様の産業の構造変化が起きているので、働いている人たちは覚悟して対応をしていくしかないです。45〜59歳ねぇ。再就職も簡単ではなさそう。ネット企業でライターやるにしても、給料は安いからなぁ。60代間近なら年金生活に滑り込めるけど。Excelで資金繰り表を作って85歳くらいまでの生活設計することをおすすめします。
東スポが文春に。内情は知らないけれど、一点気になるのが「昨年6月からやっとネット記事に力を入れ始めた」の部分。 いや、僕が企画書もって社長に直談判してつくった東スポウェブは5年前に1億PVいっているし、力は入れてたよ。ちゃんと取材しろ、文春(笑)