「1円単位で現金化を」厚労省、デジタル給与払いに条件

コメント

選択しているユーザー

• のと みい

  ①破綻してもすぐに保証する仕組みがある
  ②ハッキングなどの不正の損失を補償する仕組みがある
  ③現金自動支払い機などでの現金の受け取りや口座への資金移動が1円単位でできる
  ④業務や財務の状況を適時に厚労相へ報告できる体制がある
  ⑤確実に払える技術力と社会的信用がある
  
  今の銀行がこれを全て満たしていると思っているのだろうか。
  今は銀行でも破綻する時代。「確実」などという言葉を使う人たちこそ信用できない。

注目のコメント

• 宮崎 光史

  一般社団法人Wellness Life Support 代表理事

  ・2021年04月20日

  むしろ既存の
  「ポイント」や「電子マネー」に
  縛られた議論の様に感じます。
  
  日本政府や財務省の主導でなんらかの
  「日本円ステーブル暗号資産」を
  送金手数料を取らない仕組みにして、
  口座上限額は設定しないなどとすれば、
  ここで議論されている様な条件や問題は
  ほぼ全て解決します。
  
  マイナンバーに付随する個人認証署名と
  資金移動の都度照合する様にすれば
  悪用もしにくいでしょうし、
  確定申告も不要になります。
  
  身も蓋も無いとは思いますが、
  銀行口座への給与振込手数料は無し、
  それに応じられる銀行のみ給与振込対象とし、
  原則オンラインバンキングでの振込
  とすれば良い気もしますよね。
  手数料や預金のまた貸しで稼ぐ銀行には
  嫌なことなんでしょうか。
• 飯田 正之

  お江戸千代田区FinTech Impact Loan Fund Operator, Chief Money Lending Officer & Impact Fund Senior Manager

  ・2021年04月20日

  詳細はこれから。
  既存金融機関がそれらの諸条件を充足しているのか？？
  別ののissueに思えますが、本質的には同じ要求です。
• 中西 廣

  フリーランスや外国人労働者などやれるところからやっていけばいいですよね。