YKK、正社員の定年廃止 生涯現役時代に企業が備え

コメント

注目のコメント

• Kato Jun

  ユーザベース SPEEDAアナリスト

  ・2021年04月19日

  下記はYKKの米国についての記事だが、海外進出・現地化なども含めてポリシーがある企業は強いし、好き。
  https://newspicks.com/news/5719544
• T. Riki

  製造業 Marketing Manager

  ・2021年04月20日

  ・年齢による定年制度は米系企業だとありえない。年齢差別になる。
  ・しかし、一方で、高齢になり期待されたアウトプットが出せなくなれば、自然とポストは若手に奪われることも起こりうる。
  ・YKKはおそらく海外拠点で法規制上、禁止されている国では定年退職という制度は敷けていないはず。逆に言えば、海外の制度をそのまま日本にも適用する、というだけの話かもしれない。
• 則武 譲二

  ベイカレント・コンサルティング 常務執行役員 CDO

  ・2021年04月19日

  生涯現役は不可避だと思いますが、若い人に活躍の場やポストをきちっと渡していく仕組みづくりが欠かせないですね。
  
  シニア層は自身の身の置き場、すなわち新たな活躍の場やポストを自身で創造していくぐらいになりたいものです。
  
  自社をそんな集団にしていきたいと思います。