中途採用10年ぶり伸び DX人材底上げ

コメント

選択しているユーザー

• 鈴木 啓司

  日本オラクル株式会社

  ・2021年04月30日

  製造業はITの予算が極端に少ない企業と積極的に投資しはじめている企業の二極化している感覚的がある。
  若いDX人材を集めたいなら、レガシーなシステムにとらわれず、クラウドなど最新技術を積極的に取り入れる必要があるんだろうけど、、
  コロナもあってそうも言ってられない、という企業がほとんど

注目のコメント

• 大隈 健史

  富士通クライアントコンピューティング 代表取締役社長

  ・2021年04月19日

  DX人材なんて都合の良い人材がいるわけでなく、各々が変革を推進しないといけない訳だけど、人の流動性が無いとギャップにも気付きようが無いから、中途採用が活性化すること自体は素晴らしいと思う。
• Kensuke Kiyota

  国家資格キャリアコンサルタント

  ・2021年04月19日

  即戦力、もしくはDXなど新たなビジネスモデルに貢献できる人材の需要が高まっているわけですね。旧来のポテンシャルキャリアアップ大歓迎！という風潮とは大きく変わってる印象。
  ※新卒採用も理系増加、文系高卒減少。ポテンシャル層も理系特化傾向