アパレルECの「先頭集団」に学ぶ人材確保の流儀
東洋経済オンライン
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ベイクルーズのEC人材戦略
A 内製化と各部署のエース級異動、の経営判断
B "手触り感"と、定性的な評価軸訴求での採用
経営マタ-のAと、
人事マタ-のBが調和してこその
ECサイトの成功
Bが羊頭狗肉な場合もあると理解している転職候補者への訴求度は、人事の腕次第
#人事
https://premium.toyokeizai.net/articles/-/26593
ベイクルーズのEC人材戦略
A 内製化と各部署のエース級異動、の経営判断
B "手触り感"と、定性的な評価軸訴求での採用
経営マタ-のAと、
人事マタ-のBが調和してこその
ECサイトの成功
Bが羊頭狗肉な場合もあると理解している転職候補者への訴求度は、人事の腕次第
#人事
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