アパレルECの｢先頭集団｣に学ぶ人材確保の流儀

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注目のコメント

• 山本 ケン

  個人 事業開発/BizDevも手掛ける人事コンサル

  ・2021年04月18日

  ベイクルーズのEC人材戦略
  A 内製化と各部署のエース級異動、の経営判断
  B "手触り感"と、定性的な評価軸訴求での採用
  
  経営マタ－のAと、
  人事マタ－のBが調和してこその
  ECサイトの成功
  
  Bが羊頭狗肉な場合もあると理解している転職候補者への訴求度は、人事の腕次第
  
  #人事
  https://premium.toyokeizai.net/articles/-/26593