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採用、研修、離職手続きなどに携わっていると、この記事にある若者の仕事観は非常にうなづくものがある。
人事部はあいも変わらず公平性と継続性の維持運用に窮窮としている。折角人事部に来たのだからココでミソをつけずにサラリーマン双六の駒を無難に進めたい、と思ってる。コレでは若者の心を捉えられない。
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大企業か中小企業か、一般論でいえば間違いなく大企業。

>今小さくても伸びしろが大きくて本当に成長している会社
これの見極めがほぼ不可能なので、詭弁というか幻想です。
私自身は比較的大きな企業からキャリアをスタートして良かったと感じてるので、大企業→中小企業をおすすめすることが多いですが、最終的にはケースバイケースかなと思います。
私はキャリアのどこかのタイミングで小さな企業で主導的にビジネスをつくるのが楽しいと感じるタイプなのですが、みんながみんなそうでは無いと思いますし。