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採用する時も特に男性なのか、女性なのか気にしたことがないので、不必要な情報なくてもいいと思います!
そもそも採用において性別は何も関係ないですし。
とても大きな変更ですね。
SDGsにおける「ジェンダー平等」の項目は評価は最も下のランクですし、この前発表されたジェンダーギャップ指数も120位と、日本のジェンダー平等実現し、多様性の認知を広めるためにも明快で良き一歩かと思いました。
『Sustainable Development Report 2020』2020年6月
https://s3.amazonaws.com/sustainabledevelopment.report/2020/2020_sustainable_development_report.pdf
World Economic Forum【Global Gender Gap Report 2021】 2021年3月30日http://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2021.pdf
【日本のジェンダーギャップ指数120位 過去ワースト2位】
https://newspicks.com/news/5726441
仮に履歴書は必要だとして、
アメリカだと、
・手書きNG
・顔写真つけない
・年齢と性別は書かない
・婚姻状況は書かない
ですね。