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コロナ禍により、急速にテレワークが浸透し、企業は今、社員の働き方や人事・評価制度の大きな変革を迫られています。
アフターコロナを見据えた新しい働き方、必要な人事戦略はどう今までと変わるかについて、有識者にうかがいました。